我们一直在构筑有手盟特色的薪资福利和人才激励机制
致力于让手盟人实现自我价值的同时获取丰厚的回报
实现工作与生活的平衡
- 工资待遇 工资待遇 根据岗位价值、个人能力高低、绩效表现确定及定期调整员工工资水平。
- 人才激励 人才激励 针对不同类型的岗位，制定短中长期多样化组合的薪酬激励方案，实现公司与员工的价值分享。通过评选精神激励奖项、构建员工发展通道及晋升机制、开展学习及人才发展项目，实现公司与员工的共同成长。
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